Wir übernehmen.
Personalverrechnung für Unternehmen in Österreich
Lohn- und Gehaltsabrechnung und laufende Buchhaltung inkl. Meldungen an ÖGK und Finanz, rechtliche Absicherung durch unsere Rechtsabteilung.
Für KMU, Bau- und Dienstleistungsbetriebe. Österreichweit.
Mo–Fr 08:00–18:00 innerhalb 30 Minuten
Fehler in der Personalverrechnung sind teuer. Wir verhindern sie – dauerhaft.
Nachzahlungen, Strafen und Haftungsfragen sind regelmäßig auf strukturelle Defizite in Abrechnung und Buchhaltung zurückzuführen.
Rückruf innerhalb von 30 Minuten – werktags 08:00–18:00.
Was wir übernehmen. In der Praxis. Für Unternehmen, die nicht improvisieren.
Sie erwarten Ergebnisse, keine Unterstützung. Klare Abrechnungen, nachvollziehbare Zahlen und eine laufende Abwicklung, die intern keine Zeit bindet. Wir übernehmen Prozesse strukturiert, fristgerecht und dokumentiert – damit operative Belastung wegfällt und Führung wieder möglich wird.
Lohn & Gehalt
ÖGK & Finanz inklusive. Prüfsicher, fristgerecht, nachvollziehbar.
Buchhaltung
Struktur und Überblick. Ordnung in Zahlen und Belegen.
Steuern
In ganz Österreich. Fristen, Abgaben, Prüfungssicherheit.
KMU-Beratung
Planung, Finanzierung, Sanierung. Planen. Umsetzen. Absichern.
Rückruf innerhalb 30 Minuten. Danach Entscheidung – wir übernehmen.
Mo-Fr 08:00-18:00. Rückruf innerhalb 30 Minuten. Klare Einschätzung. Strukturierte nächste Schritte.
Baugewerbe & BUAK
BUAK-Abrechnung und Baulohn durchgehend geführt. Zuschläge, Meldungen, Nachweise – prüfsicher.
Förderungen
WIr prüfen Förderfähigkeit, Timing und Nachweislogik. Einreichen strukturiert – statt Zufall und Hoffnung.
Arbeitnehmerveranlagung
Viele verzichten jedes Jahr auf Geld vom Finanzamt. Wir prüfen Ansprüche und holen zurück, was Ihnen zusteht.
Rechtsabteilung
Juristische Rückendeckung in den Prozessen integriert. Risiken werden früh erkannt – und rechtlich geklärt.
Häufige Fragen zur Personalverrechnung
1. Wer haftet bei Fehlern in der Personalverrechnung?
Die Verantwortung verbleibt grundsätzlich beim Unternehmen. Durch strukturierte Prozesse und dokumentierte Abwicklung lassen sich Haftungsrisiken jedoch deutlich reduzieren.
2. Was passiert bei einer GPLB- oder BUAK-Prüfung?
Prüfungen erfolgen auf Basis der vorliegenden Abrechnungen und Meldungen. Eine strukturierte Personalverrechnung erleichtert Ablauf, Nachvollziehbarkeit und Argumentation.
3. Gibt es einen fixen Ansprechpartner?
Ja. Unsere Mandanten haben einen klar definierten Ansprechpartner für Personalverrechnung, Buchhaltung und steuerliche Themen. Darauf legen wir Wert.
4. Können bestehende Daten übernommen werden?
Bestehende Abrechnungs- und Buchhaltungsdaten können übernommen und strukturiert weitergeführt werden, sofern sie prüfbar vorliegen.
5. Wie schnell kann gestartet werden?
Sofort. Nach Erstgespräch und Klärung der Ausgangslage ist ein zeitnaher Start möglich. In der Regel 2 Werktage.
Rückruf innerhalb 30 Minuten. Danach Entscheidung – wir übernehmen.
Personalverrechnung, die prüfsicher ist.
Lohn- und Gehaltsabrechnung, Buchhaltung und steuerliche Begleitung – mit integrierter Rechtsabteilung. Für Unternehmen in Österreich.
Rückruf innerhalb 30 Minuten
Mo–Fr 08:00–18:00. Kein Callcenter. Klare Einschätzung, nächste Schritte, Entscheidung.
Ein Ansprechpartner. Vier Disziplinen.
Personalverrechnung. Buchhaltung. Steuerliche Begleitung. Unternehmensberatung & Turnerbund. Alles greift ineinander – ohne Reibungsverluste.
Unsere Rechtsabteilung übernimmt die Strukturführung.
Sie führen Ihr Unternehmen. Wir lösen Problemstellungen mit klarer Bewertung, fristgerechten Stellungnahmen und konsequenter Interessenwahrung.
